• 研究人员发现,几年前,一名求职者找工作一般 不要轻易放弃。学习成长的路上,我们长路漫漫,只因学无止境。


      

      事实表明,这与求职者采用了多少种求职方法有关。一份调查显示,仅采取一种求职方法的100名求职者中,有51名在第二个月便放弃了求职,超过了总数的一半;而采取多种不同方法求职的威尼斯人,威尼斯人官网网址,威尼斯人登录网址100名求职者中,仅有31名在第二个月放弃了求职,还不到总数的1/3。

      

      人们似乎可以得出结论:运用的求职方法越多,便越容易取得成功。然而,事实也不尽然!

      

      求职的成功率的确会随着求职方法的增加而增多,但求职方法不能多于4种。如果你的求职方法超过4种,你获得成功的可能性又会开始降低,并且求职方法越多,成功率便越低。

      

      研究发现,在职场面试过程中求职者与面试官讲话各占大约一半时间的情况下,求职者被成功录用的机会最大。如果求职者的讲话时间超过90%,或者面试官的讲话时间超过90%,那么求职者很可能不会被录用。如果你回答问题的时间多于20秒,少于两分钟,你便有更多被录用的机会。如果你无法在两分钟之内讲完,可以在到两分钟时这样总结:“如果您愿意听,我还可以讲得更详细一些。”如果面试官示意你可以继续讲下去,那么你便可以继续,但不要再超过两分钟。

      

      几种效率低下的求职方法

      

      1。利用用人单位在互联网上发布的招聘信息,成功率4%至10%;

      

      2。漫无目的地向用人单位发简历,成功率7%;

      

      3。通过专业期刊的招聘广告求职,成功率7%;

      

      4。通过劳务中介或猎头公司求职,成功率5%至28%。

      

      除了上述几种方式,我们还注意到,至少还有3种效率低下的求职方式,它们是:

      

      1。通过劳务市场求职,成功率仅有8%;

      

      2。咨询自己以前的老师,这种方式的成功率为12%;

      

      3。咨询政府服务部门,这种方式的成功率为14%。

      

      可以改变你威尼斯人,威尼斯人官网网址,威尼斯人登录网址一生的求职方法

      

      上面谈到的都是不好的求职方法。现在,让我们来看一下好的求职方法有哪些,它们能怎样对你付出的努力作出回报。

      

      1。从家人、朋友、社区、你毕业的中学或者大学那里获得招聘信息,成功率为33%;

      

      2。对你感兴趣的公司、工厂及机构主动出击,不管那里是否有职位空缺,成功率为47%;

      

      3。通过查询电话号码簿锁定你感兴趣的专业或领域,然后打电话给相关公司或直接造访进行面谈,以获知那里是否有适合你的职位空缺,成功率为69%;

      

      4。与其他求职者一起组成所谓的“求职俱乐部”,通过电话簿锁定本市你感兴趣的公司或单位,然后打电话,询问他们是否有适合你的职位空缺,成功率为84%;

      

      5。改变自己一生的求职方法,成功率为86%。

      

      这一方法要求你在求职之前对自己作彻底的评估分析,包括三方面的内容,即什么、哪里、怎样:

      

      什么—你需要评估和确认你喜欢的事情。请注意,我说的是你“喜欢”而不是你“擅长”的事情。这些就构成了你的可转换技能,因为它们可以转移到你所选择的任一领域和职业中去,不管你是否在一开始就选择了它们。

      

      哪里—这里指的是工作环境。假设你是一朵在沙漠里盛开的花,那么如果把你放在海拔1000英尺的高地,你很可能会无法适应。每一种植物都需要最适合其生长的环境,你也如此,你就像是一朵花,需要确定自己施展技能的场所、茁壮成长的环境和高效率工作的环境。

      

      怎样—你需要确定如何到达你所希望的目的地。为此,你要确定自己感兴趣工作的名称、拥有这些工作岗位的单位的名称,以及这些单位中拥有人事任免权的人。你要设法去接近这些人,向他威尼斯人,威尼斯人官网网址,威尼斯人登录网址们展示自己的技能。同时,你要向他们说明,如果你被录用,你不会给他们带来麻烦,而是能够为他们解决问题。  




    这是水淼·dedeCMS站群文章更新器的试用版本更新的文章,故有此标记(2018-11-01 11:08:43)

    上一篇:有一位留学法国巴黎的女孩写了一本书,瞬间红

    下一篇:没有了